Dec
6
引用
二部各位:
根据公司经营目标,确定明年公司外派在日本员工将达到150人左右.
现向大家公开招募,本着自愿的原则,择优选用.个人无须支付任何费用,
公司在日本会大家联系好宿舍.具体条件,有意者请与我面谈.
请大家收到邮件后给我回复(是否愿意).
根据公司经营目标,确定明年公司外派在日本员工将达到150人左右.
现向大家公开招募,本着自愿的原则,择优选用.个人无须支付任何费用,
公司在日本会大家联系好宿舍.具体条件,有意者请与我面谈.
请大家收到邮件后给我回复(是否愿意).
上次的出国班,我退出了,他们现在签证好了,准备去了
但是上次的确不是很好的机会,也很悬
这次是到那边安排好工作的,而且住宿都联系好了
到那边也有好多公司的同事在那里,有人照应点
的确是个不错的机会.我当时
Dec
5
Dec
4
11月27日--12月2日公司参加CMMI3的正式评估
虽说不是那种要CODING的工作,我们还是把它当作一个大项目来做的
从几个月前公司提出来,然后交给我们二部开始
经过咨询公司的咨询师的培训,平时的学习,还有项目试点
终于迎来了正式评估
公司这次是CLASS A的评估,Lever2和Lever3共18个PA(过程域),一个都没有裁剪
我负责的是组织级的PPQA(过程与质量保证)和两个试点项目的QA
所有的工作之前都基本做好了,正式评估期间我和另一个QA的主要任务就剩29号的访谈了
主任评估师是个印度人,中间许多细节就不说啦
上周六上午的9:30要求来公司开会,公布评估整体结果和个PA结果
结果QA有一个弱项,还好我们力争了下,出示相关证据,终于
虽说不是那种要CODING的工作,我们还是把它当作一个大项目来做的
从几个月前公司提出来,然后交给我们二部开始
经过咨询公司的咨询师的培训,平时的学习,还有项目试点
终于迎来了正式评估
公司这次是CLASS A的评估,Lever2和Lever3共18个PA(过程域),一个都没有裁剪
我负责的是组织级的PPQA(过程与质量保证)和两个试点项目的QA
所有的工作之前都基本做好了,正式评估期间我和另一个QA的主要任务就剩29号的访谈了
主任评估师是个印度人,中间许多细节就不说啦
上周六上午的9:30要求来公司开会,公布评估整体结果和个PA结果
结果QA有一个弱项,还好我们力争了下,出示相关证据,终于
,如下:
